某百货公司绩效评估表

某百货公司绩效评估表评估对象：部门：职位：评估人：□匿名□非匿名日期：评估人为评估对象的□上级□同级同事□部属□其他关联方□顾客（请评估人认真阅读后再填写）本次评估用于：□入职试用考核□晋升试用考核□其他岗位调整考核1.本表适用于对公司管理人员的绩效评估工作；4.本表为保密资料，评估人应注意保密；2.本表评估结果作为对评估对象绩效鉴定的重要参考资料；5.评估人应认真、客观和据实填写本表。3.本表的使用流程：HR中心发放本表格——评估人填写——将表交回HR中心；（得分项由评估人填写、比重分值由人力资源开发中心填写）序号评估项目比重分值/评估等级/项目优劣描述得分比重分值备注12345678910不合格有待改进合格优秀1敬业精神10%有滞后完成工作而受批评现象，日有效工作时间低于8小时在监督约束下，一般能按时完成工作，日有效工作时间基本为8小时主动积极，早来晚走，日有效工作时间在8小时以上爱店如家，全身心投入工作，日有效工作时间10小时以上2工作状态10%较差，经常乱发脾气，令人无所适从一般，有时把个人情绪带到工作中较佳，不需要别人督促，能认真对待每一件事情工作时间精神饱满，有激情，保持最佳状态3问题跟踪解决速度10%处理问题不及时，有拖拉现象对出现问题处理按部就班，但最终都能得到解决能及时解决出现问题，不拖拉极其迅速，经常能预见到将发生的问题而提前准备4业务能力10%较差，悟性不高有待进一步加强业务较熟，满足岗位要求对各部门、各环节流程极其熟悉，运用自如5