员工聘用合同书

Xxx教育员工聘用合同书甲方（学校）名称经济类型地址邮政编码法人代表联系人联系电话乙方(员工).姓名性别籍贯出生年月户口所在地身份证号现住址联系电话共五页员工聘用合同书甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿的基础上，同意签订本合同，以确定工作关系。第一条：聘用及合同期限1甲方聘用乙方为员工，乙方工作为部门职务。聘期自年月日至年月日。（其中合同聘期开始之日起前两个月为试用期，第三个月为培训见习期）。如乙方表现出色，可提前转正。2培训见习期满，经甲方考核达标，即可转为正式员工，甲方将以书面形式给予确认,考核未能达标,可延期转正或予以辞退.3乙方试用合格后被正式录用，其试用期、培训见习期计算在合同有效期内。二薪酬待遇1遵照按劳分配的原则，甲方按月支付乙方劳动报酬：试用期第一个月为元，第二个月为元，培训见习期为元。转正后基本工资为元，规模工资、加班工资按学校工薪制度执行。2甲方每月对乙方工作情况进行绩效考核，根据实际情况进行奖惩。奖金作为乙方浮动工资。3甲方根据盈利情况和乙方的工作表现及工作时间适时增加工资待遇，如果乙方没有达到甲方要求的指标，乙方工资将得不到提升。三、工作安排与条件1甲方根据工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，严格按照相应的岗位职能在规定的工作时间内按质按量完成甲方规定的工作任务。2甲方负责乙方的相关培训工作，并承担培训费用。乙方应积极认真参加甲方培训，并对甲方的教学方略、教学手段和方式及管理模式等具有保密义务。3根据有关法规，甲方保护乙方的各项合法权益，并为乙方提供必备的工作条件及相应的劳动保护。四合同的终止与解除1乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同A在试用期内发现不符合录用条件；B违纪或符合其它有关辞退规定；C被依法追究刑事责任；D违反