奖金制度-课程顾问2004

第2册卷号名称文件号创建/修改时间6销售与客户服务SO-015-R012004-5-24课程顾问奖金制度自2003年10月1日至2004年9月30日，1.课程顾问按下列情形完成个人月销售指标按以下比例收取课程费用（扣除3%相当于书费的额度，即销售额*97%）为其佣金。在此期间出售的课程如有退费，课程顾问不能收取该退费部分的佣金，如已收取应按当月比例退回。·完成当月指标的1-70%，将收取（扣除3%相当于书费的额度，即销售额*97%）的1%为其佣金·完成当月指标的71-90%，将收取（扣除3%相当于书费的额度，即销售额*97%）的2%为其佣金·完成当月指标的91%及以上，将获得（扣除3%相当于书费的额度，即销售额*97%）的3%为其佣金2.如果课程顾问连续三个月未能完成个人销售指标，学校有权对其工作岗位进行调整。本中心将与课程顾问每月结算其应得佣金。本奖金制度适用于本中心的课程顾问，如有必要本中心将视情况对佣金制度予以调整。上海英辅语言培训中心2003年10月1日EFEnglishFirst操作手册（2004版）保密Page1of1