3.2学校自行招聘外籍教师

第2册卷号名称3外籍教师的招募3.2学校自行招聘外籍教师学校自行招聘的教师必须与EFTRT招募的教师具有同等标准。学校必须与这些老师签署与通过EFTRT招募的教师相同的合同。教务长：如果学校在当地自行招聘教师，或者将教师或高级教师升职为教务长，学校必须获得EFBC的认可并遵循以下程序：1）联系EFBC招聘部门，并推荐候选人2）将候选人的资料递交至EFBC，资料包含候选人的简历，学历证书及TEFL证书复印件3）如果候选人达到DOS的最低招募标准，EFBC的招聘经理将联络候选人并安排一系列的面试。4）候选人将被安排两次面试，分别由招聘经理和负责该学校区域的教务经理进行。若首次由招聘经理进行的面试未通过，第二次的教务经理面试将不另行安排。5）EFBC将面试的结果反馈给候选人及学校。6）如果候选人获得EFBC的标准，则学校必须安排老师赴上海同由EFBC招募的其他长一起参加教务主任培训。自行招聘教师：学校自行招聘的教师必须与EFTRT招募的教师具有相同的标准，并经过同样的筛选程序，请参与操作手册第二册3.3教师招募及职责描述。以下是对学校自行招聘教师的指导：1.预计需求2.招募老师的渠道●筛选简历，参考附件“不合格候选人－拒绝面试函样本”（文件号：TR-012-R01），“安排面试信函样本”（文件号：TR-014-R01）●招聘广告样本－文字稿（文件号：TR-013-R01）3.面试指南●面试提问样本（文件号：TR-015-R01）●面试表格（文件号：TR-018-R01）4.核查推荐信●信函样本—索要推荐信（文件号：TR-016-R01）●电话核实推荐信－提问样本及表格（文件号：TR-017-R01）5.招聘决策●录用函样本（文件号：TR-020-R01）●拒绝录用函样本（文件号：TR-019-R01）EFEnglishFirst操作手册（2004版）保密Page1of1