校区晋升通道

职位基本素质要求任职要求工资级别实习教务热爱教育事业，对个性化教育辅导有深刻的理解和认识，具备教育及教务人员的基本素质和能力，理解并认同学而思及智康企业文化，责任心强，能够承受一定的压力，有团队协作精神，有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，能独立完成工作，敢于奉献，勇于创新经过人力资源部正规招聘流程，签约聘用1—2月期间者。要求尽快熟悉工作流程，掌握实际工作表格的收发，了解教学环境，跟随部分新生听课，实际了解班主任老师查课以及和学生家长的沟通，做好旁听工作。初级教务前台同上实习教务任职1—2月期间，其直接上级认为其工作表现良好，工作态度积极严谨，为人正直，工作期间坚守岗位，不擅自离岗，对于上级领导布置的工作任务，能认真按时完成的，且完成质量较好，并且和公司同事工作关系处理非常融洽，享有崇高威望者，且熟悉相关业务及财务流程者，由校区主任考核通过后予以任命。排课同上实习教务任职1—2月期间，其直接上级认为其工作表现良好，且熟悉相关教务流程者，对于实际的课程编排工作不呆板，不教条，有方法，有技巧，注重灵活性，要沟通能力强！真正做到结合学生的实际情况以及现有的教师资源最大限度的优化配置，资优整合，对于排课工作有自己独到见解。注重加强与教务老师的沟通，时刻掌握授课教师的时间安排情况且课时统计要精准，由校区主任考核通过后予以任命。中级教务同上初级教务任职1—3月期间，绩效考核良好，工作态度积极认真，工作表格收发准时完备，对于自己管理的学生维护良好，无家长投诉，对于家长的疑问能耐心的帮助解答，责任心强，及时发现学生存在的问题及时解决，学生在校的实际学习情况定期向家长反馈，与家长建立良好的关系。其直接上级认为表现良好，且熟悉教务流程者，由校区主任考核通过后予以任命。高级教务同上中级教务任职1—3月期间，绩效考核优秀，无责任制退单，无家长投诉，工作态度积极认真，工作表格收发准时完备，对于自己管理的学生维护良好，不但对于家长的疑问能耐心的帮助解答并且根据实际情况给家长一些合理的建议和意见。责任心极强，能及时发现学生存在的问题及时解决，注重课后和老师，和学生的沟通，就学生在校的实际学习情况要定期向家长反馈，与家长建立良好的关系。定期回访，了解孩子在家的实际学