销售顾问薪酬与激励制度

青岛新航标教育学校通知[重要]青岛新航标教育学校[2011]－001号签发：《咨询师薪酬与激励制度》暂行1.0版咨询师月工资总和=①业绩挂钩的基本工资+②提成奖金+③考评奖金1业绩挂钩的基本工资：基本工资按季度考核。新入职咨询师前三个月按当月业绩考核，一季度后按上一季度月平均业绩来定下一季度职称级别，从而确定下一季度基本工资。职称级别如下：职称级别助理咨询师初级咨询师中级咨询师高级咨询师特级咨询师首席咨询师业绩/万1≤Y＜22≤Y＜55≤Y＜88≤Y＜12Y≥12基本工资1200150018002400300036002、提成奖金：电话邀约达成月度业绩Y＜22≤Y＜55≤Y＜88≤Y＜12Y≥12业绩提成比例2%3.5%5%6%6.5%附：月薪资收入总和∑P比较表：职称级别助理咨询师咨询师中级咨询师高级咨询师特级咨询师首席咨询师业绩/万Y＜22≤Y＜55≤Y＜88≤Y＜12Y≥12基本工资120015001800240030003600提成奖金P＜400700≤P＜17502500≤P＜40004800≤P＜7200P≥7800收入总和1200≤∑P1500≤∑P＜19002500≤∑P＜35504900≤∑P＜64007800≤∑P＜10200∑P≥11400薪资发放规定：当月基本工资于每月26号发放；当月奖金于每月26日发放80%，余下20%提成奖金在下季度最后一个月的工资发放日发放，三次核算，多退少补。作弊的全额扣发。奖金权益约定：咨询师提出辞职或自动离职的，视作自动放弃当月提成奖金权益，发生时间的当月的激励奖金不予发放；员工合同期满上季度20%与当月提成奖金延迟至离职后三个月进行发放；因违反公司制度等被劝退或除名的全额扣发奖金。备注