岗位负责人工资核定标准

Sheet12010年干部工资核定标准为了更好地发挥每位干部的积极带头作用，真正发掘每位干部的潜能，学校管理委员会高层领导根据多年管理与实践经验，现制定干部工资核定标准，具体内容如下：一、工资的组成部分：岗位工资+工效工资+绩效工资+职称工资+工龄工资二、各项工资说明:1.岗位工资:出勤工资+岗位补贴+电话补贴2.工效工资:课时费+单独辅导+VIP3.绩效工资:岗位职责任务考核4.职称工资:执行教师工作百分考核定级标准5.工龄工资:按工作年限每年递增20元三、分校区教务长及副教务长岗位及绩效工资核定:1.表格短期学员人数常期班人数教务长副教务长岗位工资绩效工资岗位工资绩效工资20人以下200人以上70040035020021-40人201-400人90045045020041-60人401-600人110080055040061-80人601-800人130080065040081-100人801-1000人1500900750450100人以上1001人以上16009008004502.绩效工资核定①按每月全校班人数核计，保持原状，发已核定绩效工资。②每月全年校人数增加按10﹪为一个档，以绩效工资为基数，按提高比例提高绩效工资。③每月全年校人数减少按每10﹪为一个档，以绩效工资为基数，按减少比例的双倍扣除绩效工资。④年底绩效考核按全年毛收入提高或减少比例，同上述②、③款执行进行核算，多退少补。⑤教务主任或副校长按核定绩效工资基数执行同上绩效工资标准。四、总校中层干部工资核定标准：教研市场宣传财务人力资源1.岗位工资:600元2.绩效工资:400元,当月兑现80﹪，年底按岗位责任考核标准核定兑现20﹪。3.工效工资:按实际代班课时+单辅+VIP4.职称工资:按教师职称工资标准执行，特殊工种按单项国家承认专业职称及工龄核定。5.工龄工资:按实际年限及标准核定。五、各分校区教研教务主任工资核定:1.岗位工资:400元2.绩效工资:200元3.工效工资:按实际代班课时+单辅+VIP4.职称工资:按教师职称工资标准执行。