中学生教师考核标准细则

中学生教师考核细则（暂行）（合计：200分）考核方向具体事项评分分类得分备注总考核分数︵200分︶师德(30分)工作态度（10分）1.教师接受任务的心态方面（5分）当面拒绝一次扣2分，扣完为止2.积极参与学校举办的各项活动并有良好表现（5分）职业道德(20分)1.在工作上乐于帮助同事，能虚心接受他人的批评和意见（10分）在办公室内发生争吵一次扣5分2.服从学校教学安排和管理，工作有热情、有干劲（10分）出勤(20分)教学出勤按学校考勤制度执行（10分）违勤一次扣2分，无下限行政出勤按学校考勤、会议制度执行（10分）违勤一次扣2分，无下限反响(50分)主管评价（30分）1.教室卫生状况良好纪律好（10分）违规一次扣2分，无下限2.教师及时补课（10分）补课不及时一次扣2分，造成不良影响的视情节而定3.不得私自找人代课，随意停课，上课时间不及时通知前台（10分）违规一次扣5分，无下限质检部(20分)4.教学无投诉(10分)投诉一次扣2分，情节严重者另计5.质检抽查及作业批改布置（10分）按照考核表进行能力（50分）教师基本功(15分)对教师语音、板书的日常考核和总考核（3每项5分共15分）教师教务(15分)对所有教师教案、听课笔记以及电话教学的检查评分（3每项5分共15分）教师教学对教师课课练成果展示课的评分、作业批改的评分（10分）优秀10良好8达标5分每周及时上交工作总结（5分）按时上交（3）(报告案例全面深入，感想深刻并能够自省（2）求上