TR-027-R01外籍教师及教务主任纪律处分条款

卷号名称文件号创建/修改时间3外籍教师的招募TR-027-R012011-9-29外籍教师及教务主任纪律处分条款(教学人员适用)学校应采用以下纪律处分程序:口头警告由教务主任向教师提出/校长向教务主任提出.书面警告由教务主任和校长一起想教师提出/校长向教务主任提出.解聘由校长最终决定.不当行为相应的纪律处分1未给予事先通知的缺席,致使学校无法安排代课教师.2上课、开会或研讨会迟到.3缺乏备课；每周课程报告/出席不完整或不归档。1.口头警告;4总体的工作准备和组织有问题。2.书面警告;5未履行或不能完整履行日常的教学职责、或完成的质量很差，例如以下职责：做测试、批改试卷、写证书/报告等。3.解聘6来自学生、家长和公司客户的不满意报告、回顾或反馈。7无法接受的着装和外表。8擅动学校财产。9在指定的非吸烟区吸烟.10辱骂其他员工、客户。1.书面警告;11用学校的设备或在学校内查看色情网站或读物。2.解聘12与学生发生恋爱关系；与其他员工发生恋爱关系以至于对学校的运营产生负面影响.13因故意或玩忽职守造成对公司财务或公司内他人财务的严重损害。1.解聘14偷窃或欺诈，包括篡改出勤记录或报销单、篡改错误或不完整的公司信息记录。15占有、使用毒品或受毒品的影响。除非是用于医疗目的并有专业从医人员开出的处方。16在上班时间喝酒或在业余时间喝酒而影响正常工作。17在校内用暴力手段伤害他人身体，包括威胁他人或拥有攻击性武器18丢失或篡改属学校所有的重要信息记录。保密Page1of1