TR-022-R01高级教师工作职责描述

卷号名称文件号创建/修改时间3外籍教师的招募TR-022-R012011-9-29高级教师工作职责高级教师向教务长及校长报告一、工作时间及工作区域高级教师每周工作40小时，由教务长和/及校长安排，包括每历月最多可达117课时（78小时）。这意味着在4.33个星期里平均每周工作24个课时或40分钟，也就是4.33个星期里平均每周工作16小时。高级教师在学校高峰期会被要求每周工作6天。在学校高峰期（6月至8月，1月至2月），每公历月的授课量会高达134课时（89小时）。在非高峰期授课量超过117课时每历月，繁忙期间授课量超过134课时每历月，学校会支付额外报酬。报酬按合同双方同意的每课时费用来计算。在工作周期间保持40小时不变。高级教师有可能会在同一天工作早上和晚上两个时间段，也有可能会在校内或校外授课。二、主要职责教务长缺席时代理其事务在教务长指导下帮助完成行政职责和/或项目协助新的经验不足的老师适应工作环境观察老师，根据EFEnglishFirst方针对教学技术方面提出见解履行教务长指定的班级课程计划以英语语言教学的最高标准授课熟悉学校运行的程序和课程对指定的每个课程使用学校改编的教科书改进和使用合适的补充教学材料在课堂上使用视听/录像教学材料视实际情况引导学生使用CALL、CD-ROMs和Internet备课并提前准备好课堂上要用到的教学设备熟悉并实施课程管理程序根据学校的运作程序，为学员管理、改正并记录进步报告、测试、证书及评估的结果为缺席的老师代课，或许事先没有通知，在校内或校外履行与教学相关的职责，包括但并不局限于上演示课、组织聊天俱乐部、教授私人课程及做演讲负责学员的福利及进步向学员传达学校的宗旨及目标与校长和教务长合作，确保具有建设性的沟通交流及有效的培训中心运作协助教务长发展和推广课程，向教学员工和课程顾问介绍培训中心的运转情况组织、管理并确保水平测试的质量及新学员的面试保持员工办公室有条有序，维护教学设备及教学资源不受破坏熟悉学校应用的操作手册和行政程序协助组织并参加培训中心的社交及市场活动支持其他老师，愿意分享教学方法与经验三、专业发展定期评估自我表现及进步观察教务长和老师们，并接受他们的观察通过与同事分享知识，有潜意识