EF-008-R01中方员工劳动合同样本

第2册卷号名称文件号创建/修改时间2人员管理EF-008-R012011-9-29样本中方员工劳动合同本合同由以下双方于文末所示日期签订于市：聘用方：英之辅语言培训中心（以下称“甲方”）地址：法定代表人：受聘方：（以下称“乙方”）身份证号码：电话：住址：鉴于甲方同意聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，本着平等自愿与协商一致的原则，双方订立本合同如下，以确定劳动合同关系。合同期限1．本合同有效期自年月日至年月日止，为期一年。2．其中自年月日至年月日止(三个月)，为试用期。工作岗位1．甲方聘用乙方的职位是中心经理/学习顾问/会计/出纳/全职教师。2．甲方根据业务需要并考虑乙方经验、技能、工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方有权对工作调动反映本人意见，但未经甲方批准，应服从甲方的安排。乙方须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，并保证对工作尽职尽责。工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方的规定，向乙方提供必要的办公设施和办公用品。工作时间甲方根据国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。乙方根据工作性质不同分别实行定时工作时间制度或不定时工作制。因工作需要须乙方加班的，乙方应配合。劳动报酬劳动报酬是指乙方工作时间内提供劳动后，甲方按甲方工资分配制度的有关规定，支付乙方的工资、奖金。甲方贯彻按劳分配的原则，按甲方工资及管理规定确定乙方的工资和奖金，甲方实行变岗变薪制度。乙方的劳动报酬每年十月一日予以调整，调整幅度由甲方确定。第一次调整为年10月1日。甲方的发薪日期为每月二十五日，逢休息日提前。甲方必须以法定货币形式，按时足额地支付乙方应得的劳动报酬。乙方的劳动报酬明细详见本合同附件。乙方须对其劳动报酬金额保密。福利待遇甲方按照政府规定按期为乙方向社会保险