TR-026-R01全职教师工作职责描述

卷号名称文件号创建/修改时间3外籍教师的招募TR-026-R012011-9-29全职教师工作职责描述老师向教务主任及校长报告一、工作时间及工作区域老师每周工作40小时，由教务主任和/及校长安排，包括每历月最多可达130课时（87小时）。这意味着在4.33个星期里平均每周工作30个课时（1课时相当于40分钟），也就是说4.33个星期里平均每周工作20小时。老师在学校非高峰期要求每周工作5天，高峰期要求每周工作6天。在学校高峰期（6月至8月，1月至2月），每公历月的授课量会高达169课时（113小时）。在非高峰期授课量超过130课时每公历月，高峰期授课量超过169课时每公历月，学校会支付额外报酬。报酬按合同双方同意的每课时费用来计算。老师有可能会在同一天工作早上和晚上两个时间段，也有可能会在校内或校外授课。二、主要职责履行教务主任指定的班级课程计划以英语语言教学的最高标准授课熟悉学校运行的程序和课程如有需要改进和使用合适的补充教学材料在课堂上使用视听/录像教学材料引导学生使用CALL、CD-ROMs和Internet准时上下课备课并提前准备好课堂上要用到的教学设备熟悉并实施课程管理程序为学员管理、改正并记录进步报告、测试及评估的结果为缺席的老师代课，或许事先没有通知，在校内或校外负责学员的福利及进步向学员传达学校的宗旨及目标与校长和教务主任合作，确保具有建设性的沟通交流及有效的培训中心运作定期与教务主任开会交流所有相关信息如有要求协助教务主任发展和推广课程，向教学员工和课程顾问介绍培训中心的运转情况维护学员和班级档案协助完成水平测试及新学员面试履行与教学相关的职责，包括但并不局限于上演示课、组织聊天俱乐部、教授私人课程、做研讨会及演讲在教务主任的指导下承担行政工作和/或项目，包括但并不局限于分目录整理补充教学材料、提供工作培训及组织开展课外活动保持老师办公室、教学设备及教学资源有条有序，使其不受破坏熟悉学校应用的行政程序三、职业发展定期评估自我表现及进步参与并参加学校提供的关于老师自身发展的工作培训观察教务主任和教学员工，并接受他们的观察通过与同事分享知识，有潜意识地改善教学技能，并使用在校内、EFIntranet、Inter