副总裁岗位说明

学大教育科技（北京）有限公司BeijingXueDaCenturyEducationTechnologyLtd.岗位说明书填报日期：2007年12月6日岗位名称销售副总裁岗位代码部门/分支机构所属部门销售管理部岗位每周工作时间薪资级别岗位任命提议权限总裁办岗位任命批准权限总裁办岗位综述：工作关系：直接经理：总裁专业经理：隔级领导：平级：直接下属：销售副总裁助理主要职责如下：重要性职责描述1在总裁的领导下,负责主持,指挥公司销售的全面工作;2负责制定公司的销售政策,建立健全销售体系的组织架构,岗位职责,激励机制,考核制度;3负责组织制定对公司品牌的理解,挖掘服务价值,编制公司销售的发展战略和阶段策略;4负责规划新学习中心的建立并参与挑选负责人;5安排并督促直属部门人员全面完成职责范围的各项工作,并对直接主管进行评价及考核;6负责组织总公司的销售会议,对所属部门经理的激励,考核,评价提供意见;7负责全国分公司销售管理活动的监控与督导,协调分公司销售资源,最大程度的发挥协同效应;8密切与公司相应的部门联系,将销售工作协调到位;9负责对公司销售数据相关因素进行分析并向总裁提出建议,及时编制影响任务目标完成的调整方案并做分解;10负责根据销售市场调研情况以销售的角度进行判断,预测,提出报告供总裁参考;11参与公司市场调研及相关市场工作的分析和媒体策划,对重大的市场变化,提出应对措施并及时呈报总裁;12完成总裁交办的其它任务;任职要求如下：专业、学历资格行业背景从业年限知识技能专业经验素质性别