附件--考勤与休假管理制度V2.0

学大教育科技（北京）有限公司BeijingXueDaCenturyEducationTechnologyLtd.学大教育考勤与休假管理制度V2.0一、目的为加强内部管理，维护正常工作秩序，根据国家相关法律法规，并结合本公司实际，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司全体专职员工。三、内容(一)考勤管理1、作息时间早班：8：00至17：00，其中午餐休息时间（11：00-12：00）白班：9：00至18：00，其中午餐休息时间（11：50-12：50）晚班：12：30至21：00，其中晚餐时间（18：00-18：30）弹性工作制：公司个别岗位根据工作特殊性，可申请弹性工作时间。“弹性工作”的有效时间单位为24小时内工作8小时。弹性工作时间需经人力资源部/人事部审核，隔级经理书面批准后方可执行。2、打卡规定公司上下班采取指纹打卡管理，每日上下班必须在前台的打卡处严格执行进出打卡，因个人原因忘记打卡者，每忘记一次考勤将扣款20元做为处罚。若上下班的考勤打卡器没有记录，又无《未打卡证明单》备案的视为缺勤。3、外出管理①员工因个人原因或因公外出影响正常打卡后，应尽快向部门主管申明理由，并填写《未打卡证明单》，部门主管核查签字后送人力资源部/人事部/校区人事专员备案。上午上班忘记打卡的，当天下班前完成证明单签字备案；下班时忘记打卡的，下一个工作日完成证明单签字备案；逾期填写或不填写《未打卡证明单》备案的，按事假或旷工处理。因公司原因未打卡者，考勤按正常出勤统计。如发现弄虚作假、虚报《未打卡证明单》者，公司将给予员工及其部门主管每人500元/次的扣发工资处罚。②员工在工作过程中因公外出，不影响上下班打卡的，在前台填写《外出登记表》。若员工因公外出没有登记，视为缺勤。4、考勤统计人力资源部/人事部/校区人事专员每月3日前进行上月员工考勤统计报送，具体数据以打卡器记录、《未打卡证明单》和《外出登记表》为准，作为核算员工工资的依据。?(二)迟到及早退??凡超过规定上班时间5分钟以上(例如9：05以后)的视为迟到；凡未经领导批准，无故提前下班离开公司的，按早退论处。迟到、早退处罚如下：①当月迟到和早退时间累计20-30分钟，扣发工资50元②当月迟到和早退3次以上（含