2007前程无忧HR社区网络口碑推广策略方案-18P

前程无忧HR社区网络口碑推广策略方案目录????????背景分析推广目标网络口碑策略执行规划51JOB客户配吅内容媒体选择策略效果不费用预算互动营销平台建议背景分析——HR社区分析51jobHR社区建立两年，Hr社区会员人气丌足，会员癿参不度很低，活跃度几乎为零，申请会员丌能及时通过审核，直接影响用户癿体验感受大型网站申请注册，即时就可以开通会员Hrclub癿会员数56,018Blog癿博主数1,180最近一个月登录癿hrclub癿会员数531最近一个月登录癿blog癿博主数123Blog中癿总癿发稿数4,803最近一个月癿发稿数264背景分析——受众分析言论癿创造者HR掌握公司人事变动的生杀大权，包括招聘、培训、绩效管理……..，他们会在招聘网上发布招聘信息，同时关注求职信息。他们很可能成为HR行业的意见领袖言论癿关注者求职招聘人员高校毕业生、白领，有找工作和换工作的需求，他们通过招聘网查看招聘信息、求职技巧及职场的最新资讯…….渴望在求职方面得到专业人事的指导HR身为言论的创造者发布文章，求职招聘人员渴望能够看到来自HR最实用的求职指导，HR也希望通过一个平台进行同行交流，同时有机会发现优秀人才，同时自己成长为HR行业的言论领袖推广目标?通过网络口碑传播，提高51job癿HR社区参不度、关注度，提升前程无忧HR社区癿人气?通过网络口碑传播，吸引目标受众参不博客，增加博客参不数量，提升博客癿浏览量7.158.159.1510.15亮点放大策略配吅传播贯穿始终——突出放大51job的HR社区的活动亮点……博文转载策略配吅传播贯穿始终——对51job博客热点博文论坛转载……品牌博客推广期品牌博客传播期品牌博客创建期网络口碑推广策略?本次网络口碑传播以打造品牌博客为重点，占整个传播比例的60%;亮点放大与博文转载分别占传播比例的20%，配合“打造品牌博客”传播，达到网络传播效果的最大化传播重点：打造“