【0815】公司基本管理制度汇编

公司基本管理制度汇编目录总则1第一章劳动合同制度2第二章薪资管理制度6第三章考勤管理制度8第四章员工道德规范12第五章人事管理制度14第六章会议管理制度16第七章接待管理制度18第八章文件管理制度20第九章档案管理制度21第十章印证使用管理制度23第十一章采购管理制度24第十二章报刊书籍订阅管理制度25第十三章通信管理制度26第十四章差旅费报销管理规定27第十五章办公环境管理制度30第十六章对外形象管理制度31第十七章安全管理制度32总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司管理制度的规定，特制订本公司管理制度大纲。第一条公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。第二条公司倡导“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济利益。第四条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第五条公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保障，并对着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优。第六条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。第七条员工必须遵守公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为，都要予以追究。第一章劳动合同制度为了充分发挥员工的积极性，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展，依据国家有关政策法规，特制定本制度（暂行）。劳动合同制是指员工与企业签订劳动合同，并用法律形式确定劳动关系的劳动用工制度。凡本公司招聘的员工，均实行劳动合同制。第一条劳动合同的签订一