打造团队凝聚力

如何打造团队凝聚力什么是团队精神？如何打造团队凝聚力团队精神的含义一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的能力。团队精神的基础———挥洒个性。如何打造团队凝聚力团队创造团队业绩。团队业绩来自于哪里?如何打造团队凝聚力从根本上说,首先来自于团队成员一句话,团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情,而要求团队成员都发挥自我去做好这一件事情。如何打造团队凝聚力也就是说,团队精神的形成,其基础是尊重个人的兴趣和成就。设置不同的岗位,选拔不同的人才,给予不同的待遇、培养和肯定,让每一个成员都拥有特长,都表现特长。这样的氛围越浓厚越好。如何打造团队凝聚力团队精神的核心—协同合作。如何打造团队凝聚力实例分析一次,联想运动队和惠普运动队进行攀岩比赛。惠普队强调的是齐心协力,注意安全,共同完成任务。联想队在一旁,没有做太多的士气鼓动,而是一直在合计着什么。比赛开始了,惠普队在全过程中几处碰到险情,尽管大家齐心协力,排除险情,完成了任务,但因时间拉长最后输给了联想队。如何打造团队凝聚力那么联想队在比赛前合计着什么？原来他们把队员个人的优势和劣势进行了精心组合:第一个是动作机灵的小个子队员,第二个是一位高个子队员,女士和身体庞大的队员放在中间,殿后的当然是具有独立攀岩实力的队员。于是,他们几乎没有险情地迅速完成了任务。如何打造团队凝聚力可见团队的一大特色:团队成员在才能上是互补的。共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长,并注重流程,使之产生协同效应。如何打造团队凝聚力团队精神的最高境界——凝聚力。如何打造团队凝聚力全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里,有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力;如何打造团队凝聚力同样也很难想象,在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正