如果一句话简单粗暴的描述产品经理的工作,那莫过于:分析需求,设计功能,创造价值。对需求的把握,是一个产品经理最基础最核心的能力。今天,咱们不提马斯洛需求理论,不提贪嗔痴,不提七宗罪,只是单纯的来聊聊需求这个东西。需求的分类讲需求之前,我们回到产品经理的工作:分析需求,设计功能,创造价值。倒着看,首先是“创造价值”。产品经理能创造价值,那么他的产品需要做到两点:对用户——解决问题;对公司——获得盈利。因此,产品经理做产品无非是对两者负责:其一是用户,用产品解决用户的问题或者痛点;其二是公司,或者说老板,要盈利。也就是说,产品经理遇到的所有的需求,基本可以分为两类:用户需求和商业需求。举个最简单的例子,比如微信,做即时通讯、朋友圈、摇一摇、附近的人等等,都是解决用户需求,而在朋友圈插入广告、在钱包内置微粒贷、京东、滴滴等,是解决商业需求。还有一些需求看似不太好分类,比如说,运营同学想要做一个数据后台,方便及时查看用户数据。这个需求貌似即非用户需求,也非商业需求。其实,这是个用户需求,很多产品经理在工作中往往忽视非常非常重要的原则:产品和用户是相互依存的!提到用户,要明确是什么产品的用户;提到产品,要明确产品的目标用户是谁。(先有产品还是先有用户?这貌似是一个先有鸡还是先有蛋的问题。)数据后台的用户,就是运营同学,所以产品经理做一个数据后台,这是在解决用户需求。如何挖掘需求首先是用户需求…做产品有一个原则:产品迭代,要么基于数据,要么基于用户需求。数据其实是用户需求的一个体现,归根结底,还是要看用户的需求。挖掘用户需求,是一个技(ti)术(li)活,需要不断跟用户去斗智斗勇。用户有个特点,就是自作聪明。当你询问用户有什么需求时,大部分用户会说我想要一个**功能,而这个功能是用户对自己的原始需求提供的自作聪明的解决方案。比如,近期推出的新个税法有一条规定:从2019年1月1日起,所有的企业必须通知员工薪资发放详情。针对这一点,老K曾跟很多用户做过访谈,比较经典的一个:问:新税法颁布后,有什么急需解决的问题吗?答:我希望有一个工具,能快速的把excel按行生成截图。问:为什么要批量截图呢?答:这样我就能把截图发给员工了!一张一张的截太费时间!问:所以你想快速高效的给员工发工资条?答:没错!从这个例子我们能看得出来,快速高效的发工资