【参考】施工企业岗位职责

岗位职责总经理岗位职责1、组织、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划、实施细则与具体工作方案；2、主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；3、认真贯彻、执行公司各项工作决议；4、建立统一、高效的组织管理体系；5、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；6、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；7、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；8、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。副总经理岗位职责1、负责公司日常管理工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；2、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；3、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；4、负责公司工作决议事项的监督落实；5、负责完成总经理交办的其它各项工作。总工程师岗位职责1、负责公司技术管理、生产经营、质量安全等工作。2、协助总经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。3、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。4、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。5、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。6、主持和审核招投标文件、合同管理工作。7、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核、参与员工的业绩评定。8、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助总经理制定、实施年度工作目标。办公室主任岗位职责1、主持办公室日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成领导交办的其他事宜，当好领导参谋；2、综合各单位和部门情况，及时汇报给有关领导，以便领导决策与管理；3、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；4、做好文件的起草、印发、归档的审核工作，做好来文、发文登记；5、做好办公用品的管理工作；6、做好对外接待工作；7、做好公司的有关会议筹备，会