【参考】公司各部门考核标准及考核检查表

企业全部门考核标准内附检查表办公室考核标准1范围本标准适用于办公室主任的岗位责任。2定性指标2.1员工招聘、培训、迁调、人事的工作情况。2.2员工人事管理考核与奖惩的工作情况。2.3员工福利工作情况。2.4员工保险工作情况。2.5安全消防工作情况。2.6员工岗前培训工作情况。2.7食堂管理工作情况。2.8宿舍管理工作情况。2.9固定资产管理工作情况。2.10公司档案管理及一般行政工作情况。2.11现场6S检查情况。2.12体系运行检查情况。2.13上级交办事项完成情况。3定量指标3.1安全消防达标率98%。3.2员工岗前培训率95%。3.3食堂管理达标率100%。3.4上级交办事项完成率99%。3.5现场6S检查执行率100%。3.6体系运行的监视和测量执行率100%。4考核办法由管理者代表和厂长组织考核，实行100分制，定性指标占40%，定量指标占60%（如果只有一种类型的指标，则该类型指标占100%分值）。企管办公室考核标准检查表考核对象:考核时间:指标类别指标分值实际得分备注定性指标员工招聘、培训、迁调、人事的工作情况3员工人事管理考核与奖惩的工作情况3员工福利工作情况3员工保险工作情况3安全消防工作情况4员工岗前培训工作情况3食堂管理工作情况3宿舍管理工作情况3固定资产管理工作情况3公司档案管理及一般行政工作情况3现场6S检查情况3体系运行检查情况3上级交办事项完成情况3定量指标安全消防达标率98%10员工岗前培训率95%10食堂管理达标率100%10现场6S检