【参考】人生职业规划

职业规划五步曲简而言之，职业生涯规划就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并以最优策略、高效行动去达成职业目标！客观认识自我评估职业机会确定职业目标和路径终生学习高效行动与时俱进灵活调整职业规划五步曲之一知己（自我评估）——客观认识自我，准确职业定位自我评估是职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前提。只有深圳地认识自我和了解自我，才能对自己未来的职业生涯做出准确的把握和合理的规划。没有建立在自我评估基础之上的职业生涯规划，既不现实，也缺乏可操作性，很容易中途夭折。自我评估的主要内容是与个人相关的所有因素，包括兴趣、个性、能力、特长、身体状况、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等。通俗地说，即清楚自己是谁、想要什么、能做什么。值得留意的是，在自我评估中还应当借鉴周围不同人物角色的建议，这样才能得到比较客观、中肯的评估结论。一、认识自我在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下五个方面：????1、喜欢干什么——职业兴趣；????2、能够干什么——职业技能；????3、适合干什么——个人特质；????4、最看重什么——职业价值观；????5、人职是否匹配——胜任力特征。分析自己职业兴趣：个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。个性特征(包括性格、气质、能力)香港凤凰卫视著名主持人陈鲁豫说：“我做事只有两个原则：一是做自己喜欢的事；二是做自己擅长的事。碰巧电视节目主持人是我既喜欢又擅长的工作……”我们呢？职业兴趣理论的分类六种职业兴趣类型简述如下：１、社会型：(S)２、管理型：(E)３、常规型：(C)４、实际型：(R)５、研究型：(I)６、艺术型：(A)常规型C管理型E研究型I艺术型A实际型R社会型S培养职业兴趣的途径和方法（1）培养广泛兴趣。（2）形成中心兴趣。（3）保持稳定的职业兴趣。（4）培养切实的职业兴趣。二、SWOT分析（1）Strength优势系统地学习了一个专业有活力和朝气可塑性好，磨合期短有潜能参加过社会实践参赛获过奖Weakness弱势性格上的弱点缺乏工作经验/经历