【会员专享】社会团体各项规章制度参考

社会团体各项规章制度参考文本根据《社会团体登记管理条例》和有关规定，为加强全省性经济社团规范管理和运作，进一步推进社团法人治理体系建设，健全社团内部规章制度，全面提升社团办会能力，结合经济社团实际，我会编撰了《社会团体各项规章制度参考文本》，内容共分为：从业人员基本要求、会议制度、人力资源管理制度、秘书处岗位责任制度、财务和资产管理制度、会费缴交和管理制度、会员管理制度、文秘管理制度、信息管理制度、分支（代表）机构管理制度、支持党建和反腐败工作制度、行业自律制度、开展合作活动制度，共13个部分，内容已基本涵盖社团评估指标体系要求。参考文本为内部资料，请妥善保管。福建省企业与企业家联合会2016年9月12日目录1、经济社团从业人员基本要求…………………………………………（3）2、社会团体会议制度……………………………………………………（5）3、社会团体人力资源管理制度…………………………………………（12）4、社会团体秘书处岗位责任制度……………………………………（17）5、社会团体财务和资产管理制度……………………………………（21）6、社会团体会费缴交和管理制度……………………………………（26）7、社会团体会员管理制度………………………………………………（30）8、社会团体文秘管理制度……………………………………………（35）9、社会团体信息管理制度……………………………………………（40）10、社会团体分支（代表）机构管理制度……………………………（49）11、社会团体支持党建和反腐败工作制度……………………………（55）12、社会团体行业自律制度……………………………………………（60）13、社会团体开展合作活动制度………………………………………（63）经济社团从业人员基本要求一、认真贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律法规，政治上始终与党中央保持一致，不断提高思想政治觉悟,具备良好的政治素养。二、热爱社团工作，具有良好的职业操守和道德规范、饱满的精神状态和工作热情，恪尽职守，胜任本职工作，圆满地完成领导交办的工作任务。三、熟悉社团法律