【0709】企业领导力培训

企业领导力培训Typeyourcontenthere,orbycopyingyourtext,selectPasteinthisboxandchoosetokeeponlythetext.云虚悟道目录CONTNETS1什么是领导力2领导和管理的区别3沟通视窗4管理者角色企业领导力培训首先要服务于企业发展的需要，即如何有效提升企业绩效和竞争力，并打造规模领导力。在此基础上，再考虑各级领导者本身发展需要，但依然要结合领导梯队建设来开展。企业领导力培训目标01什么是领导力领导力心理学是以心理学为基础、以管理应用为实践、以组织实验为依托，塑造管理者领导魅力的学科；什么是领导力指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力，比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。领导力与组织发展密不可分，因此常常将领导力和组织发展放在一起，衍生出了更具实战意义的课程《领导力与组织发展》领导力（Leadership）什么是领导力管理就是通过别人的努力，来完成自己的工作目标。这里的别人，通常就是下属这一人力资源。“领”是“带领”管理就是通过别人的努力，来完成自己的工作目标。这里的别人，通常就是下属这一人力资源。“导”是“引导”领导力什么是领导力什么是管理？管理就是通过别人的努力，来完成自己的工作目标。这里的别人，通常就是下属这一人力资源。“运用”的四重含义：获取调度利用开发获取一定的资源。将人与资源相结合，达到最佳配合。将各种资源进行互补，达到高效。开发员工潜能，提升员工工作技能。一二三四五自我管理能力目标管理能力员工管理能力工作管理能力时间管理能力什么是领导力领导者需要具备那些管理能力？什么是领导力领导能力是可以学习的么？作为领导应该有怎么的角色定位？为什么领导能力可以学会？可以复制在自己身上？角色定位对于领导有什么样的帮助？可以有多大效果？管理就是通过别人的努力，来完成自己的工作目标。这里的别人，通常就是下属这一人