【0114】店铺合伙人制

店铺合伙人制计划书如何增加财富收入增长劳动型增长资本型增长如果你没有找到一个当你睡觉时还能挣钱的方法，你将一直工作到死！一个家庭的财富是由财富结构决定的！资本性财富是家庭收入提高的重要保证！赚钱赔钱羡慕跃跃欲试顾虑畏手畏脚熟悉的行业好品牌投入低回报高你愿意加入吗？合伙制在公司推行全员合伙制实现内部创业，成就员工，实现公司与员工共成长，遵循追求员工物质与精神两方面最大化的企业使命！企业与员工共同发展，公司经营理想，希望事业伙伴从公司事业的发展中获得红利我们为谁干！我们往往低估了自己的能力！掏钱才叫合伙人才有合伙人的感觉有主人的感觉赢利亏损赢利/收入普通激励模式合伙制店铺员工店铺/员工收入对比图店铺员工职务晋升收入晋升店长店员1、店铺业绩表现优异，可根据实际情况增加店长的单店持股比例2、合伙人店铺业绩表现优异，同时店长培养出其他合伙人店长，可多店持股3、区域店铺业绩完成率最后一名的店长取消合伙人资格，可由完成率排名第一的店铺培养的员工任该店店长,排名第一名的店长同时获得该店的持股资格1、店铺业绩表现优异，可根据实际情况增加持股比例2、业绩表现优异，可有机会提升为合伙人店长注：业绩表现优异指完成上年计划或区域增长率20%晋升目录CONTENTS1234合伙模式核算机制投入机制退出机制考核机制513PART1合伙模式股权为在职股，个体持股人只享受分红权力，店铺的所有权归公司所有该合伙人计划为有限合伙人1、合伙模式152、合伙对象合伙对象：公司、店长、店员合伙店铺：直营店铺合伙对象：公司、区经合伙区域：区经所属区域店铺合伙：区域合伙：公司区经区域合伙公司店长店铺员工店铺合伙16合伙人要求--所有合伙人：1、身体健康，上年度积累请假不超过30天；夫妻双方同意入股；2、公司培训出勤：店员不低于70%，店长不低于80%3、自愿在核算年度前一个月向公司提出加入合伙人制计划3