20xx年汽车公司工作总结及20xx年工作计划安排**年,XX分公司在公司总部统一领导和管理下,按照年初制定的完成利润350万元的奋斗目标,坚持自主经营、持续稳步发展。在稳定现有业务的基础上,充分发挥原有的产品、市场、管理、技术和生产等资源优势,以主推教练车及升级产品为重心,不断强化企业内部管理,规范各项管理程序,提高内部管理水平,理顺和加强财务核算工作,积极开拓市场,扩大产品自主销量。一年来,企业各项工作有了新的突破,基本实现了预期目标。20xx年元至10月分公司完成产量2738辆,销售收入15554万元,实现利润70万元,预计全年完成产量2967辆,实现销售收入16691万元,实现利润60万元。一、20xx年工作回顾:整合资源,转变生产经营模式今年5月份以来,根据总部要求,特别是经历了税务部门停票和市汽车行业整顿之后,分公司停止了对外一切合作生产项目,对生产厂区内各经营实体进行重新规范、整合,相继组建了分公司直属总装一车间、二车间、三车间和车厢车间,后期将组建改装车间,完成了由合作生产向自主生产、由分散管理向集中统一管理的转变。同时,对厂区环境、四个主体车间厂房进行全面整治改造,重要设备进行维修,新修了厂区大门。厂区面貌一新,生产井然有序。有力的提高了“XX”的形象。在一定范围内实现了规范化和标准化。、强化内部管理,完善管理体系20xx年,分公司根据XX汽车总部的有关管理规定,进一步强化内部管理工作,结合实际相继出台一系列分公司内部各项管理制度,先后制定了《生产质量管理方案》、《生产车间结算办法》、《销售目标考核办法》、《物资出入管理》等具体规定,通过各种规章及政策的出台,逐步健全和规范了生产配套体系,财务核算体系,质量保证体系,产品研发体系,人力资源管理体系等。实际工作中,分公司控制并严格落实整个生产过程中的“一车一卡”、“自检、互检、专检”等质量检验制度,建立生产质量档案、销售档案,明确责任界限。确保了分公司整体质量的提高,保持了“XX”市场及产品良性快速运转。安全管理方面,分公司坚持“安全第一、预防为主”的方针,与各车间签定了《安全生产责任书》,明确各车间负责人为该车间安全生产第一责任人,并在车间内设立专兼职安全员。制定了各车间安全责任目标和特殊工种的安全操作规程,将事故隐患消灭在萌芽状态,确保了公司全年无重大人员伤亡事故。9月组织了