[0703]加强后备人才选拔方案

加强后备人才选拔方案一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照建设高素质村干部队伍的要求，拓宽选人用人视野，规范村级后备人才选拔机制，努力建成一支结构优、素质高的村级后备人才队伍，深入推进“中国幸福乡村”建设、为加快实现我镇经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证和人才支撑。二、工作目标“一评”即评选各村优秀村民，并其纳入村级后备人才库。“两选”即在村级后备人才库中选拔各村后备干部选拔对象和党员发展对象。通过“一评两选”后备人才选拔机制，进一步规范村级后备人才的选拔过程，使得一批政治素质高、业务能力强、群众公认度高、热爱农村工作的村级人才能够脱颖而出，从而改善村干部的年龄和能力结构，切实增强村级组织的凝聚力和战斗力。三、工作流程（一）评选优秀村民1、名额配备（1）各村优秀村民名额为本村户籍周岁以上人口的%，其中周岁以下的人数需占各村名额的%以上。（2）优秀村民每两年评选一次。2、评选条件（1）具有本村常驻户口且年龄在周岁以上的村民（在校生除外）；（2）具有良好的政治素质和组织原则，能自觉遵守各项法律法规和村规民约等制度，能自觉服从村两委领导，支持村里各项工作开展；（3）具有较强的社会责任感和集体荣誉感，能重视并积极投身“幸福乡村”创建工作，能为本村发展出谋划策，力所能及地为本村发展出资出力；（4）具有一定的致富和带富能力，家庭至少有一项致富项目，户人均收入必须在本村人均收入的两倍以上，有带领群众共同致富的实绩或意愿；（5）具有良好的道德品质和生活习惯，崇尚科学，移风易俗，扶贫济困,乐于助人,举止文明，尊老爱幼，家庭和睦，邻里和谐。有下列情形之一的，取消候选人资格：（1）正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的，曾受过司法机关刑事处罚和开除党籍处分的；（2）三年内曾受过严重警告、撤销党内职务、留党察看等党籍处分的；（3）五年内曾违反计划生育有关规定的。3、评选程序（1）通过村组织推荐、党员大会推荐、村民小组推荐和自荐等报名方式开展报名工作，参照“优秀村民”评选标准，确定“优秀村民”候选人；（2）各行政村召开村两委会议，审核确定正式候选人；（3）正式候选人确定后上报镇党委，镇党委根据相关标准对候选对象进行资格审查；（4）召开由村两委干部、党员、村民代表参加的大会进行民主投票选举，