[0504]集团考勤及请休假办理办法

集团考勤及请休假办理办法1、总则1.1为了保障员工合法的休息、休假权利，加强劳动纪律、提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，并结合公司情况，特制定本制度，以资全体员工共同遵守。1.2考勤与请假管理：公司所有考勤休假工作，包括签到、请假、休假、加班等由各公司人事部门负责。2、适用范围本管理办法为集团考勤管理指导性文件，各分子公司可根据地域情况、地方法律法规做局部调整，但各分子公司修订的相关制度应报集团人事行政中心审批后方可执行。3、内容3.1作息时间3.1.1公司上班时间为每周一至周五（法定节假日除外）。3.1.2作息时间：早上:09：00----12：00；下午:13：00----18：00。3.1.3临时情况需调整作息时间时，由各分子公司人事部门向集团人事行政中心上报方案并经审批同意。3.2劳动考勤3.2.1考勤范围：本公司全员考勤，各级工作人员均应按规定于上、下班时间打卡，具体管理规定如下：（1）因工作性质原因，集团副总裁、成员公司总经理可不用打卡考勤，由集团人事行政中心按公司管理制度抽查；（2）因公出差填妥《出差审批表》按出差审批管理流程批准并已出差的；（3）因故请假，提前一天填报了请假条并经请假流程批准的；（4）提出换休申请，提前一天填报《换休申请表》并按请假流程批准的；3.2.2考勤规定：（1）员工每日上午上班及下午下班各在指纹打卡机上签到、签退打卡一次，严禁员工录完指纹后不到办公位置，人事部门应每天进行考勤检查，凡上班打卡时间后不在办公区一律按迟到处理，达到“旷工”规定项的按旷工管理规定处理；（2）员工因工作安排外出办公而不能按时打卡或未能打卡者，须提前一天填写具体外出时间、去向、事由等内容报部门负责人签字认可，由人事部门确认后可视为正常出勤；临时外出，需在公司填写外出《外出公务申请单》后经人事部门批准后方可外出，否则一律视为旷工；集团审计监察部、人事部门可不定时进行公务外派情况抽查，若发现弄虚作假，责任员工当天出勤按旷工处理，部门负责人罚款100元/次、中心总监罚款200元/次、分管副总罚款400元/次，总经理罚款800元/次；（3）上班忘记打卡的员工，有证明人的情况下应于上班15分钟内报所在部门负责人、人事部门签字确认；下班忘记打卡应有证明人，第二天上班后15分钟