[0415]公司文化手册

公司文化手册目录公司理念5第一章：入职程序51.报到52.试用53.转正64.特别提示65.雷区6第二章、职场纪律61.职业礼仪61.2办公礼仪7第三章、考勤制度71.工作日和休假72.雷区83.特别提示8第四章、薪酬制度81.1.薪酬理念82.薪酬构成93.发薪日期和支付方式94.薪金调整机制95.事假薪酬96.特别提示9第五章、福利101.休假102.贺仪与奠仪103.职员活动11第六章、学习发展111.学习资源112.学习（资源）管理123.特别提示：保护知识产权政策124.发展途径135.特别提示13第七章、绩效管理141.绩效管理的原则142.绩效考核14第八章奖励处分151.奖励152.处分16职员职务行为准则161.总则172.职务权责172.1经营活动172.2资源使用172.3保密义务183.内外交往184.个人与公司利益的冲突195.投诉和举报206.行为的判断及督导207.其他20附则20**职业经理核心素质21一、工作观念22二、管理技能22三、专业技能22本手册内容适用于经**有限公司人力资源部批准录用的所有职员，所称“公司”（或“**基因”、“集团”）均指**有限公司，包括总部及所有下属公司。如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司、你所在单位人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。——**有限公司人力资源部第一版总经理致辞亲爱的伙伴，你好！在这里以这种方式欢迎你作为新同事加入**团队了解**的价值观和工作节奏，也欢迎当你成为一个老同事也能不时拿出这段话仔细对照我们的日常工作是否和公司的价值观有所偏差，以便向公司提醒和指出来。**是一个年轻的、富有理想和激情的、高效协作的、学习成长型事业团队，充满着追求进取的精神和蓬勃向上的朝气。作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，在**成长拼搏，度过一生中美好的一段工作年华。拥有理想，富有激情是公司择人的第一标准。**相信只有为了理想而充满激情拼搏的人才是积极把握人生的人，才是活出了精神气儿的人。我