[0312]职业素养提升培训教材

职业素养提升培训职业素养与规划*什么是职业素养？职业素养是人在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总和构成了自身职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。职业素养包含四个方面职业道德职业意识职业行为习惯职业技能前三项是职业素养中根基，职业技能是支撑职业人生的表象内容！职业素养的两个重要因素专业是第一位的敬业和道德是必备的职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商”。英文careerquotient简称CQ。也可以说一生成败看职商！心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等工作内容工作业绩评价待遇、职称、职务变化追求自我实现素质的含义素质是一个人能做什么（技能、知识）、想做什么（角色定位、自我认知）和会怎么做（价值观、品质、动机）的内在特质组合。职业道德与职业意识敬业：不怕起点低，就怕境界低主动：从“要我做”到“我要做”责任：会担当才会有发展品格：小胜凭智，大胜靠德执行：不是做事，而是“做成事”智慧：有想法，更要有方法绩效：不重劳苦，更重功劳（结果导向）协作：在团队中实现最好的自我形象：我就是公司的“金牌招牌”如何快速提升职业素养打造自己的核心竞争力二、变“自然人”为“单位人”——了解，并认同你的公司，你的工作三、让职业素养成为“第二天性”——自我管理的几项技术四、以空杯的心态，不断超越——行动，行动，再行动职业规划*生涯与工作生命的长度与宽度------“生涯”经营生涯、规划生涯萨帕（Super)的工作定义：“对自己和他人认为有价值的目标有系统的追求过程”报酬？快乐？为什么？工作的两种层次：追求生存---追求生命“工作是开创生涯的事业，把工作当作一种事业去经营，全身心的投入”职业与工作职业---人们从事各种工作或任务时的职位与角色的统称，具有相对稳定性。“经理”“管理公司”职业---不仅是获得报酬、谋生，而且是履行社会职