[0311]政府绩效考核

政府绩效评估主要内容一、为何评估——评估意义与目的二、评估什么——评估内容及其指标体系三、谁来评估——评估主体四、如何评估——评估方法一、为何评估——评估意义与目的（一）评估意义一是推行政府绩效管理制度，是深入贯彻落实科学发展观推动经济社会又好又快发展的重要保证。二是推行政府绩效管理制度，是深化行政管理体制改革，提升政府管理水平的重要举措。（一）评估意义三是推行政府绩效管理制度，是顺应人民群众对政府工作新期待，提高政府执行力和公信力的重要途径。四是推行政府绩效管理制度，是促进机关作风转变，加强政府勤政廉政建设的重要抓手。（二）评估目的1、促进政府问责一个好政府不仅需要完善的人力资源体系和财政体系，而且需要完善的问责体系和绩效反馈体系。2、完善政府决策和管理作为一个有效的信息反馈系统，政府评价不仅可以向人大和公众提供客观可靠的政府绩效信息，促进政府问责；而且可以向政策制定者和一线的管理者提供经验与教训的反馈，改进政府的决策与管理。（二）评估目的（二）评估目的3、改进政府激励在传统的管理体制下，政府管理强调的是依靠制度与规则进行管理，与此相适应，政府激励强调的是诚实和遵纪守法，并以此对政府工作及人员进行奖罚。二、评估什么——评估内容及其指标体系主要评估各地各部门贯彻落实党中央国务院、省委省人民政府和市委市人民政府决策部署，履行法定职责的情况，特别是落实党和政府的主要目标任务、重点工作，重点工程以及重点民生实施项目的情况。(一)通用型的评估指标体系将政府绩效评估体系分为经济发展、改革创新、民生保障、生态保护、从严治党与机关建设，“三个创建”工作、七个三年行动计划、市重点项目建设、党委政务信息、智慧建设、园区经济、央企对接合作工作、车辆超限超载治理、无偿献血、全科医生全覆盖、普法依法治理、控违拆建、全民科学素质行动计划、人大工作、政协工作、住房公积金管理、档案工作、高速公路沿线特色小镇建设、七个领域56个指标。分为A类指标、B类指标、C类指标，A类为竞争性指标，B类为达标性指标，C类为限制性指标。按政府职能分类，对政府绩效进行评估即对政府工作职能进行评估。在评估中划分了如政治、经济社会等多个方面的职能，或者包括了自我管理