[0128]有限责任公司考勤及休息休假制度

xx有限责任公司考勤及休息休假制度（征求意见稿）第一章总则第一条为了加强xx有限责任公司（以下简称“公司”）劳动纪律的管理，维护公司和广大员工的合法权益，保障公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，公司系统所属各单位参照执行。第二章考勤制度第三条工作时间（1）公司实行标准工作日制，每周至少保证员工休息一天。上班时间原则上：上午7：30-11：00，下午12：00-16：30；因季节变化需调整工作时间，由公司另行通知。各生产经营单位可根据具工作实际，确定作息时间。?（2）员工应严格遵守作息时间，不得无故迟到、早退、旷工。第四条考勤方式及对象（1）公司各部门应指定专人负责考勤，考勤人员须严格遵守考勤制度，如实、及时做好考勤工作；部门负责人对本部门考勤结果的真实性和完整性负责。（2）全体员工均为考勤对象（实行不定时工作制的员工除外）。第五条考勤管理及执行（1）日常的考勤工作由各部门负责。考勤及相关制度的执行监督工作，由人力资源部负责，考勤结果直接与工资挂钩。（2）月度考勤时间为当月1日至30日或31日止。直属单位考勤员于考勤月度后2个工作日内将考勤汇总表及原始单据报送人力资源部，人力资源部据此建立考勤台账、填报员工考核表、核发工资。所属生产经营单位可自行确定考勤审核机构。（3）不得擅自更改、虚报考勤记录，违者依《员工违纪处罚规定》相应规定处罚。第六条请假流程（1）员工请假必须填写《请假申请单》，按受理程序审批后方可离岗休息；经批准的请假单由考勤员于月底统一报人力资源部门备案，未经批准擅自休息的视为旷工。（2）普通职员（指一般管理人员、文员、车间工人等）请假三天以下，由部门经理批准；请假三天以上由部门经理初核，相应分管副总批准。（3）经理（指经理、部长、主任、厂长等中层正职及相应的副职）及以上员工，请假三天以下由分管副总批准，请假三天以上由分管副总初核，总经理批准。（4）副总级员工及下属公司总经理请假，总经理批准；总经理请假，须报集团总裁或董事局主席批准。（5）符合国家生育政策的员工，凭医院或当地政府相关证明（复印件）可申请产假，但必须提前十五天向集团办公室申请；集团办公室审核后，按上述程序办理请假手续。（6）请假员工，假期未满上班或超假，必须依审批权限办理销假或续假手续；未办理