[0125]股权激励

股权激励精选参考EQUITYINCENTIVE目录什么是公司股权激励股权激励的模式选择股权激励构成要素DIRECTORY1股权激励的定义股权激励的优势股权激励的目的与原则什么是公司股权激励PART公司股权激励，就是经公司股东同意，设计一套规则并通过法定程序使公司员工以获得股权的形式，享有一定的经济权利，能够以股东的身份参与公司决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。其实，中国在清朝就出现过类似的激励机制，实践证明是非常有效的，在电视剧《乔家大院》中就有详细描述。但现代意义的股权激励主要来自来美国，据弗雷德里克?D?李普曼《员工持股计划实施指南》记载，股权激励计划最初是由美国律师凯尔索于20世纪60年代首次提出并实践，由于其成效显著，此后为美国、欧洲、日本和其他市场经济国家的企业界广泛采用。在美国，几乎所有的高新科技企业、95%以上的上市公司都实行了股权激励制度，股权激励收入一般占员工薪酬收入的30%以上。改革开放以后，股权激励在我国也渐渐被越来越多的公司所运用，如万科、华为、联想、阿里巴巴、腾讯等公司很早就开始实施了股权激励制度。什么是公司股权激励股权激励的定义PART1公司股权激励是经过发达国家资本市场多年实践证明行之有效的长效激励方法，相对于增加工资、奖金和福利等具有如下优势：股权激励有利于改善公司员工福利。股权激励有利于企业留住人才和吸引人才。股权激励有利于实现企业长期和持续的发展。股权激励能有效降低人力薪酬成本和激励资金成本。股权激励创造了企业的利益共同体。?公司股权激励的优势什么是公司股权激励PART1存量不动，增量激励的原则，即在公司资产保值增值的前提下，在净资产增值中解决奖励股份的来源问题。目的进一步完善公司的薪酬激励体系，使高中级管理人员、核心技术人员和业务骨干的利益与公司的利益挂钩，激励他们为公司创造长期价值。?原则吸引和保留关键技术人才，增强公司竞争实力，促进公司持续健康发展。??公开、公平、公正原则。?激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系，收益与风险共担。?什么是公司股权激励PART12