[0112]电子商务运营流程及制度（详细版）

一、公司架构图（2）物流部流程三：物流部架构图（一）：岗位职责1、物流主管岗位职责（1）在总经理带领下，对内部运输、仓储、质检等进行日常管理和综合协调；（2）负责主要物流渠道商的资源配送、合作事项洽谈等；（3）对渠道商的进货质量进行月度评估，组织召开月度会议，建立渠道商考核指标，划分渠道商等级；（4）处理日常运作中出现的异常问题，拿出切实可行的解决方案；（5）负责月度物流人员及车辆费用的审核、其他成本支出的审核；（6）建立和持续优化物流流程和与其他部门的衔接流程；（7）协助上级开展和落实物流管理工作，并提出合理化建议。2、仓库主管岗位职责(1)负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；(2)负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；(3)库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；(4)制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；(5)负责分配仓库员工工作及日常工作监督；(6)负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；(7)及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、单、物数量一致；确保库存数据的正确性；(8)负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；(9)负责库存系统操作，每周核对库存匹配度，及时调整库存差异；组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐单相符；(10)督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；(11)负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；(12)负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；3、仓库管理员岗位职责：(1)按公司规定做好货品的数量、状态验收与上架、入库、移库等库内作业操作；(2）填写货物登记表，详细登记货物进出相关明细信息；