淘宝客服-新员工跟进反馈表

张三新入职员工跟进反馈表【提交此表时附带此员工《培训考试问答》及《聊天记录质检》】姓名入职时间开号时间工作经验培训时间考核分数培训表现学习能力培训效果评价张三X年X月X日X年X月X日有/无（若有写经验时间）XX日-XX日入职培训后考试得分好/良/中/差好/良/中/差对培训中员工的评价，优点与不足日期工作内容执行力最终付款率下单率下单付款率平均响应时间当日工作评价总体工作评价XX（从开号时间开始）（如当天只是安排看聊天记录，无需填写后面的指标）好/良/中/差注：赤兔有四天的记录延迟，记录数据可比提交转正申请表日期少四天（不强求每天一定有工作评价，比如你当天休息。写明你所看到的，或者你所了解的工作评价）总体工作评价写你对这个员工这段时间上岗的总体评价（包括员工性格）。优点与不足。是否转正/延期转正。如果你同意转正，针对员工的缺点不足之后的工作有哪些安排，如何引导。【针对员工性格你培训时需要注意哪些方面（刚开始需要，后期熟练后可以省略）】李四新入职员工跟进反馈表【提交此表时附带此员工《培训考试问答》及《聊天记录质检》】姓名入职时间开号时间工作经验培训时间考核分数培训表现学习能力培训效果评价张三X年X月X日X年X月X日有/无（若有写经验时间）XX日-XX日入职培训后考试得分好/良/中/差好/良/中/差对培训中员工的评价，优点与不足日期工作内容执行力最终付款率下单率下单付款率平均响应时间当日工作评价总体工作评价XX（从开号时间开始）（如当天只是安排看聊天记录，无需填写后面的指标）好/良/中/差注：赤兔有四天的记录延迟，记录数据可比提交转正申请表日期少四天（不强求每天一定有工作评价，比如你当天休息。写明你所看到的，或者你所了解的工作评价）总体工作评价写你对这个员工这段时间上岗的总体评价（包括员工性格）。优点与不足。是否转正/延期转正。如果你同意转正，针对员工的缺点不足之后的工作有哪些安排，如何引导。【针对员工性格你培训时需要注意哪些方面（刚开始需要，后期熟练后可以省略）】员工姓名