智联招聘VS前程无忧

-------------------------------------------------------------------云客网您网站的流量加油站SEO排名http://www.yuntask.com/以互联网招聘竞品分析为例，教你做一份完美的竞品分析报告本文框架一、市场分析1.1当前市场1.1.1市场规模-------------------------------------------------------------------云客网您网站的流量加油站SEO排名http://www.yuntask.com/-------------------------------------------------------------------云客网您网站的流量加油站SEO排名http://www.yuntask.com/1.1.2各竞品市场占有率-------------------------------------------------------------------云客网您网站的流量加油站SEO排名http://www.yuntask.com/1.2市场前景从上世纪90年代中后期至今，互联网招聘行业已走过了近20年。此时，互联网招聘已进入相对成熟的阶段，但模式依旧传统，存在效率低下、信息不对称、虚假信息盛行等情况。随着移动互联网的发展及技术不断的革新，用户的需求及痛点亟待解决，因此，催生了如拉勾网、猎聘网、领英、Boss直聘等多种模式的招聘网站，迅速从老牌的招聘网站（如前程无忧、智联招聘）手中抢占市场份额。1.2.1目标市场特征一方面，以前程无忧和智联招聘为代表的大而全的传统招聘网站，通过搭建信息发布平台，解决企业与求职者之间的信息不对称问题的模式已经发展较成熟，积累了大量的人才库及企业库，占领最大市场份额。另一方面，以拉勾网等为代表的新型招聘则更加关注求职者的体验，如招聘流程透明化、融入社交元素、UI设计风格更符合当前潮流等。1.2.2目标市场趋势无论是传统招聘网站还是新型招聘网站，都是依靠人工筛选简历，无法真正解决企业招聘效率低下的问题。近年来，随着人工智能相关领域的研究取得重大突破