特别赠品-2015~2016中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告

2015-2016中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告德勤管理咨询（上海）有限公司德勤中国高管薪酬研究中心2016年6月版权及免责声明?本研究成果属于德勤管理咨询(上海)有限公司(简称“德勤”)版权所有，未经书面许可，任何机构和个人不得以任何形式翻版、复制和发布。如引用发布，需注明出处为德勤，且不得对本报告进行有悖原意的引用、删节和修改。德勤保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利。?本研究内容及观点仅供交流与参考，因依赖本研究成果所导致的任何错误、损失，德勤均不负责，亦不承担任何法律责任。*此书面材料为德勤管理咨询(上海)有限公司(简称“德勤”)所有。在获得德勤书面同意之前，这一书面材料的任何部分都不可被复制、影印、或以电子版本方式进行复制等。2?2016。欲了解更多信息，请联系德勤中国。德勤2015-2016年度高管薪酬与激励系列调研报告整体框架3A股上市公司高管薪酬整体研究A股上市公司全行业高管薪酬调研报告+重点领域分类研究系列调研报告总人工成本-收益分析高管薪酬行业水平分析高管薪酬行业间外部公平性分析高管薪酬企业内部公平性分析典型岗位高管薪酬分析不同上市板块高管薪酬分析不同区域高管薪酬分析不同企业性质高管薪酬分析上市公司股权激励总结与分析高管薪酬费用率分析?2016。欲了解更多信息，请联系德勤中国。《金融行业高管薪酬研究报告》《房地产行业高管薪酬研究报告》《国有企业高管薪酬研究报告》《A股上市公司、新三板股权激励研究报告》《境外TMT行业高管薪酬与长期激励研究报告》*更多报告可根据客户需求定制……《互联网金融行业人力资源管理暨薪酬激励研究报告》《中概股红筹回归之路:股权激励研究报告》调研样本及数据来源说明（1/3）?2016。欲了解更多信息，请联系德勤中国。4样本数量?截止到2016年5月4日上市的A股上市公司，有效样本合计2845家数据来源?截止到2016年5月20日上述样本公司已披露的2015年公司年报、WIND数据库、国泰安数据库统计口径?样本披露高管薪酬数据以税前数