大锦囊001think.taobao.com(品牌营销第一资料库)海量精品策划资料!QQ:1242116556实习员工转正工作程序人力资源部二○○一年五月二十六日实习员工在规定的时间内,到人力资源部考试。有关部门给所在的实习员工以考评意见,在员工考试之前,传到人力资源部。实习员工在公司有关岗位实习满三个月。人力资源部汇总符合转正条件的员工,通知有关部门。报总经理阅后,结合总经理的看法,对不与转正的员工谈话辞退。人力资源部结合各部门的考评意见及笔试成绩,给予转正与否的建议。转正工作结束发转正考核意见通报。对表现好的同志予以表扬,下月作转正工资。