公众号运营提升指南

公众号运营提升指南文章内容来自森林海岸·付费分享群公众号：HDSY2012最近合作的客户总和我说，他们请了3个应届生做公众号，但是效果很差，关于公众号和新媒体，如何做好，还有岗位上的各位如何快速提升呢？通过这几个方面，虽然不能明确告诉你，通过这篇文章让你月入5位数，7位数之类的，仅作为和行业内的一些大咖交流获得了一些见地，希望能帮到大家。现在很多企业里的新媒体部门，也叫做媒介管理，主要负责，微信公众号，微博现在用的都比较少了，大部分作为发布官方公告来使用，好一点的企业也会投入一部分预算进行SEM竞价投入，但大部分岗位从业者并不了解新媒体。一、对岗位的认知很多新人从事这个岗位之后，认知里都是认为，公众号运营就是，把文章编辑好，然后发；真的是这样么？其实从岗位角度来说，公众号运营或者是新媒体来说，不仅仅是发发文章，第二天看看后台涨粉之类的，这不叫运营。。。应该说仅仅是编辑工作而已。可能因为新媒体是一个新东西，所以真正做到了解清楚的人并不多，关于营销，关于品牌的引导，很多人都不知道，这个岗位做的好是很厉害的，所以这个岗位绝对不是去编辑；二、对工作内容认知这里展示一个图来说明，做新媒体运营所需要的工作内容：真正的新媒体运营岗位，有以下几个重要工作内容：1.找寻话题，确定热门事件的关联，需要一些营销思维；2.精准受众是分析你的阅读受众，写出能够吸引对方的内容；3.宣传，除了在企业申请的平台运营外，你还要去推广增加流量；4.沟通粉丝的需求和记录问题；5.不断的发掘提升品牌的平台；6.最后KPI的关键是收益，而不是阅读量；这些内容你都有尝试么？三、从业心态新媒体是一个比较新的岗位，真正把岗位内容吃透的企业也不是很多，所以造成了不是每个人都是带着诚挚的努力来参与这件事的，之前客户公司的，媒介运营专员：9点钟上班，聊天+编辑文章，一上午就过去了；下午翻网页美名其曰是寻找素材，最后6点下班写份今日总结，关电脑；月入6K悠哉游哉的，还问过我怎么能够涨工资？『你的老板不懂是他傻，但是用玩的心态来工作，