南京（产险）培训方案试点小结

此材料仅供中国平安保险公司内部使用。未经本公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。南京分公司（产险）人力资源改革推广小结南京（产险）培训方案试点小结此材料仅供中国平安保险公司内部使用。未经本公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。南京分公司（产险）人力资源改革推广小结反馈、追踪南京分公司（产险）培训方案试点推广工作计划确定试点部门方案宣导试点部门提出培训需求人力资源部汇总培训部制定培训工作计划培训部组织实施培训工作回顾工作内容选择两个部门进行培训方案的试点工作初步确定试点部门为计财部和车险管理部责任人时间5。95。12工作小组5。155。235。215。13-14对省公司部门经理进行培训方案的宣导确保部门经理充分了解培训方案工作小组试点部门员工填写培训需求表试点部门填写部门培训需求试点部门人事部将试点部门填写的培训需求结合公司和个人的发展需要，汇总成培训需求，提交培训部人力资源部培训部根据人力资源部提供的培训需求制定培训工作计划事前发放培训计划通知书培训部培训部负责正式培训及非正式培训的计划和组织各部门负责各自的非正式培训部分培训部、各部门培训部负责对授课质量的评估和反馈人力资源部和各部门负责培训应用效果的跟踪定期回顾培训工作的进展情况总结得和失培训部、人力资源部、各部门培训部、人力资源部、各部门5。16-185。19-20此材料仅供中国平安保险公司内部使用。未经本公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。南京分公司（产险）人力资源改革推广小结决定在业务管理部门及行政管理部门各选一个部门进行试点考虑到财务部人数教多，有一定的专业性；车险业务是我公司一主打险种，车险业务的管理相当重要，因此选定这两个部门为试点部门确定试点部门将现有部门进行分类选定试点部门