培训学校有四怕一怕:上级各单位审查。二怕:员工不努力或挖墙脚。三怕:学生家长找麻烦。四怕:阵地是人家的。一、对上级单位:滴水不漏。民政局:非企业法人登记证技术监督局:组织机构代码证。2、地税局:⑴税务登记证一定要有⑵税一定要上⑶税务专管员一定要维3.物价局:收费许可证4、劳动局:⑴用工合同上岗就签⑵员工保险过几个月再补5、教育局:办学许可证机构名称:起名要有前瞻性。开设班类:越全越好,以后增项,问题很多办学场地:消防要合格;楼层要符合条件;不能扰民,不要在住宅里。师资队伍:教师资格证,身份证,毕业证,都要备案。家长投诉:有理有据,保存记录,大事化小。办学许可证非企业法人登记证组织机构代码证税务登记证收费许可证五证齐备,才能少遭算计。按时年检,方可泰然处之。二、对员工团队:体贴入微五步法运营:(1)教师招聘(2)教师的考核与评定(3)教师的培训(4)薪酬体系(5)晋级加薪与奖罚了解员工是必修课程:(1)了解家庭背景(2)了解生活圈子(3)了解理想诉求通过三个了解:(1)确保团队的健康安全。(2)确保教学的质量安全。(3)确保员工的稳定安全。(4)确保团队的建设安全。团队的健康安全人员管理负面三多现象:1,没事干的人是非多。2,业绩差的人理由多。3,不干活的人牢骚多。确保教学的质量安全1,岗前的培训与考核。2,教学中的说课与课上监督3,课下工作的监督:讲义;教案;作业;考勤4,教学服务的检查电话回访与家长