奥美绩效评估104

Ref:TRAINING/HR/SH71107B/rc*PerformanceAppraisals绩效评估JeanLin林友琴November1997O&MSHPeopleManagementTraining一九九七年十一月上海奥美人力资源管理训练Ref:TRAINING/HR/SH71107B/rc*SomeViews一些看法Somepeoplereckonthatperformanceappraisalsarelikecleaningateenagersroom:everyonewantstheresult,butno-onewantstodoit.有些人认为绩效评估好比清理青少年的房间一般?每个人都想见到成果，但是却没有人想要去做。Othersreckonthatbeingaskedtodoperformanceappraisalsislikebeingaskedtogivesailinglessonswhileyouarebailingoutthelifeboat:someoneelsewantsaresultbutyouaretoobusytodoit.有些其他人认为被要求做绩效评估好比你正在为救生艇抽水使其免於下沉的当时，被要求教别如何航海：有人想要知道结果，但你却太忙而无法完成它Ref:TRAINING/HR/SH71107B/rc*SomeViews(Con’d)一些看法(续）Itiscuriousthatmostofusfindithardtogetrounddoingregularappraisalsofthepeoplewhoreporttous,yetstilldesperatelywantfeedbackfromthosewereportto.很奇怪的是，我们大多发现找时间替属下做定期评估是件很困难的事，但却拼命地想从自己的老板身上得到工作绩效