太和－苏华达—安保部安全主任工程师KPI业绩指标

Sheet1安保部安全主任工程师职位维度指标项定义计算公式评估标准权重考核频次数据来源考核人财务特种岗位培训费用特种岗位（电工、厂内机动车辆司机、司炉、起重、焊工、压力容器操作工、水化验）培训费用实际发生值10%安保相关费用支出包括劳保用品、特种设备检测、职业健康检测、作业场所职业卫生检测费、职业病疗养费用实际发生值5%客户/市场有效投诉次数相关部门对本岗位工作有效投诉次数有效投诉次数5%特种岗位培训计划完成率特种岗位培训计划完成情况完成项目数/计划数15%公司安全设备、设施的管理要求定期检测、保证设备设施运行良好1.定期检测，运行良好；（＞90）2.基本能做到上条；（75～89）3.检测不及时，一定程度上影响了正常使用或存在安全隐患；（50～74）4.检测经常性不及时，严重影响正常使用或造成安全事故（＜50）30%安全管理日常生产和人身安全安全管理，避免安全事故和人员伤亡的发生根据管理情况进行评分，发生以下安全事故，从最终得分中扣除：重大：＞20分／次一般：10～20分／次小或事故隐患：＜10分／次15%部门指令完成执行率上级主管下达工作指令或会议决定任务完成情况上级主管下达工作指令完成件数/上级主管下达工作指令件数15%学习合理化建议对公司经营管理各环节提出的合理化建议合理化建议的数量×30％＋有效采纳率×70%5%100%Sheet2Sheet3