德勤：2017全球人力资本趋势报告——改写数字时代的规则

改写数字化时代的规则《2017德勤全球人力资本趋势报告》本出版物原由德勤大学出版社以英文出版中文由德勤中国人力资本咨询服务团队编纂开始体验一次增强现实(AR)之旅想从一个新的视角体验2017年全球十大人力资源趋势吗？您可以从应用商店中下载免费的Aurasmaapp。下载安装成功后，将您的平板电脑或手机举于封面之上，即可开启AR之旅。德勤的人力资本专家通过研究、分析以及行业洞见，帮助企业对人力资源、人才、领导力、组织以及变革等领域进行设计并协助贯彻实施，最终通过优化人员绩效提升企业经营业绩。更多内容访问www.deloitte.com“人力资本”部分。改写数字化时代的规则前言欢迎阅览德勤第五年度全球人力资本趋势报告和调研。今年的报告盘点了企业和人力资源高管们在急剧变化的数字浪潮、经济形式、人口状况和社会形态中面临的巨大挑战。在这样一个纷繁变化的时代，为了获得二十一世纪人才的承诺，商界领袖和人力资源高管们不得不重建组织架构，人才招聘、开发和管理的规则。劳动力群体正在发生着改变，变得更加数字化、全球化、多样化，具有更强的自我学习能力，也更加精通社交媒体。与此同时，企业的期望、需要和诉求也正在以前所未有的速度发展着。也许有人认为这是一项挑战，而我们认为这是一个机会。我们可以把握这个机会，重新构建人力资源、人才和组织实践的相关内容；可以创造经得起时间考验的、可以不断进化并保持其价值的平台、流程和工具；可以引领我们预见劳动力群体中可能的重大变革。因此，我们急需数字化时代下的人力资源新规则。2017年的报告始于2016年夏，我们与全世界数以百计的组织、学者和实践者建立了合作关系。今年这份报告得以涵盖对140个国家、10000余名人力资源高管和商界领袖的调研结果。本报告揭示了领导者是如何接纳突显当今网络化特质的新型组织模式；基于创新的人力资源平台；由社会和认知技术驱动的学习与职业发展项目；以及以劳动力为中心的员工体验战略。扩展的劳动力概念及自动化的不断发展带来了各种巨大的变化，在这种变化中未来的工作的走向如何，本报告在结尾处进行了讨论。我们非常荣幸可以向您展示今年的全球人力资本趋势报告和调研，也期待着您的点评。2017被认为是急剧变化的一年，在