2013年劳务派遣协议

劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：青海省劳务派遣有限责任公司地址：青海省西宁市南大街52号电话：0971-8213225乙方（用工单位）：地址：电话：——————————————————————————————————————————根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就甲方向乙方派遣员工的有关事宜，经协商一致，达成如下协议，共同遵守履行。一、员工的派遣（一）甲方按照乙方要求和双方约定的人数、工种（岗位）、条件、期限，向乙方派遣员工，具体如下：1、条件：热爱本职工作，身体健康，无劣迹。2、工种（岗位）：等。3、人数：以实际派遣的名单为准。4、期限：贰年，从年月日至年月日止。自双方签字盖章后生效，期满后双方可以续签。（二）派遣期满后，甲、乙双方与被派遣员工三方一致同意继续派遣的，可续签派遣协议、劳动合同。（三）双方应建立较为稳固的劳务关系，甲方视乙方需要逐步扩大派遣范围，乙方优先确定甲方为继续派遣单位。（四）甲方与被派遣员工签订《劳动合同》，确定劳动关系,并根据《劳动法》和有关法律、法规、规章向他们支付劳动报酬，为他们办理以下社会保险，并承办相关的劳动人事管理事务。1、养老保险：按实际工资额缴纳养老保险，如工资低于西宁地区上年社会平均工资60%，则按60%为基数缴纳养老保险。乙方向甲方支付28%的养老保险金（其中个人缴纳8%，单位缴纳20%）。2、医疗保险：按实际工资额缴纳医疗保险，如工资低于西宁地区上年社会平均工资60%，则按60%为基数缴纳医疗保险。乙方向甲方支付8%的医疗保险金（其中个人缴纳2%，单位缴纳6%）。3、生育保险：按实际工资额缴纳生育保险，如工资低于西宁地区上年社会平均工资60%，则按60%为基数缴纳生育保险。乙方向甲方支付0.9%的生育保险金。4、工伤保险：按实际工资额缴纳工伤保险，如工资低于西宁地区上年社会平均工资60%，则按60%为基数缴纳工伤保险。乙方向甲方支付1%的工伤保险金。5、失业保险：按实际工资额缴纳失业保险，如工资低于西宁地区上年社会平均工资60%，则按60%为基数缴纳失业保险。乙方向甲方支付3%的失业保