公司战略透视：波士顿顾问公司管理新视野

Zyb注释序言布鲁斯·亨德森与《管理新视野》“在20世纪下半叶，很少有人能像这位波士顿顾问公司的创始人那样，对国际企业界产生如此深远的影响。”这是布鲁斯，亨德森先生1992年7月20日去世后，《金融时报》对其思想遗产的描述。布鲁斯对这句墓志铭一定深感满意：影响世界是布鲁斯先生毕生的追求。从他早年开始，布鲁斯念兹在兹的就是标新立异，把陈规陋习抛诸身后。作为训练有素的工程师，他总是不厌其烦地引用阿基米得的话来鼓励胸怀大志的员工：“给我一根杠杆和一个支点，我就能撬动地球。”布鲁斯喜欢唱反调，也热衷于改变信仰。只有他独特的背景才能解释这种复合的性格。布鲁斯1915年4月30日出生于美国田纳西州的一个农场里。作为他父亲出版社里的一名《圣经》推销员，布鲁斯很早就开始了他的商业生涯，而且开局良好。他获得了范德比尔特(Vanderbilt)大学的工程学学士学位，并进入了哈佛商学院，然而1941年他又选择离开学校，加入西屋公司(WestinghouseCorporation)，此时离他毕业仅剩90天。在西屋公司，他成为公司历史上最年轻的副总裁之一。1953年，艾森豪威尔总统挑选他参加五人小组，负责评估马歇尔计划下的外国对德援助项目。1959年，布鲁斯离开西屋公司，前往主持阿瑟·D·立特尔(ArthurD．Little)的管理服务社。1963年，他从波士顿平安储蓄信托公司(BostonSafeDepositandTrustCompany)的首席执行官那里接受了一项难以想象的挑战，着手建立一支为银行业提供咨询的队伍。这就是波士顿顾问公司的前身。布鲁斯及其领导下的波士顿顾问公司有志于改变企业界思考竞争的方式，他运用的工具就是公司战略。尽管某些基本的原则在军事上已得到了很好的发展，并广为接受，但令人惊讶的是当1963年布鲁斯创立波士顿顾问公司时，这些原则在企业思维中还是一片空白。阐述公司战略原则为布鲁斯在企业的神殿中赢得了一席之地，同时也推动波士顿顾问公司从一个一人经营的公司发展到今日拥有3000名专业人员的世界性企业组织。布鲁斯热情四溢、求知欲旺盛，而且喜好争辩，对各种实践和思想都有着如饥似渴的欲望。他有着惊人的能力，善于博采众长，归纳和综合原本相互独立的概念，然后阐述它们对于企业经营的涵义。他把各种观念发展到逻辑的极限，从中获得了巨大的活力并因