不确定时代的变革-组织竞争力

*主讲：郑甫弘博士BOSSWAY博格不确定时代的变革：组织竞争力*BOSSWAY博格不确定时代的变革：组织竞争力BOSSWAY博格我们正步入一个急剧变化的暴风骤雨般的世界，人类正航行在一片未经探索的水域之上，旧的思想观念和过去的老式地图已无法引导我们穿过这片水域。——（美）柯特·汉克斯BOSSWAY博格一、不确定时代：我们如何因应变化我们如何预测并穿越未知世界BOSSWAY博格对不确定时代的变化作出正确反应的关键在于我们的思维方式，特别是我们的洞察力。我们采取何种方式对发生的变化进行观察如何决定看我们反应或行动，而我们是否能在急剧变化的世界中生存和兴旺发达又取决于反应或行动的结果。BOSSWAY博格只有少数人知道必须逃离困境：米哈利行动BOSSWAY博格把握或丧失机遇：晶体管的故事BOSSWAY博格弥漫于高层的安全感：奔弛的失误BOSSWAY博格修改传统方法已成必然当今世界的变化日益加快，我们面临的压力日渐增大。变化的发生如此迅速，让人目不暇接，在此情况下2+2不再总是等于4，常规的应对方法越来越显得苍白无力，观察事物的传统方法带来的结果往往都是错误的。由此从根本上修改处理这些无法预测不稳定事物的方法已成为必然！——《制胜思维》BOSSWAY博格成为“变化领航员”多年来人们一直在寻求改变自己思维模式的办法，从而使我们在面对这个变化成倍增长的世界时能够采取和以往不同的，但是却更加合理有效的应对方法。只有通过思维模式的改变，人们才能穿越那片未知世界里充满狂风暴雨的水域，才能成为一名出色的“变化领航员”。——《制胜思维》BOSSWAY博格二、稳定环境的组织运作及危机BOSSWAY博格几十年乃至几个世纪以来，领导者已经