考勤管理制度

旺昌资料城精品管理资料世界网址http://tb99888.taobao.com/XXX公司考勤管理制度类别管理标准编号人事[2009]030号考勤管理制度第一章总则为加强公司管理，维护工作正常秩序，提高工作效率，特制订本制度。第2章考勤实施第1条公司员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行打指纹的考勤方法；第2条员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经本公司、部门负责人同意，并办理相关外派手续；第3条严格请、销假制度，详见人事[2009]032号文件《假期管理制度》。请假审批权限为：员工因私事请假7天内，由直接上级和行政人事部负责人书面批准；7天（含）以上的，由直接上级和行政人事部负责人及运营副总事先书面批准；未经事先书面批准私自休假者，除病假、工伤假及特殊情况外，一律视为旷工。请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理；第4条员工出差，须填报出差申请单，经直接上级、运营副总批准后须将申请单复印件1份交行政人事部备查（其他具体情况见《出差管理制度》）；第5条公司加班需书面申请，并经上级批准后方可实施，除法定节假日外，其余时间加班首先安排调休；第6条迟到、早退按月累计，每达5次按旷工1天处理，当月连续旷工3天，当年累计旷工5天，公司将予以除名处理。第7条员工的考勤情况，由行政人事部进行监督、检查。第8条由于公司的行业特殊性，我公司各部门采取排班制，以下是各部门的详细考勤安排：……请根据公司实际情况填写2009年2月1日第1版起草单位行政人事部发行2009年2月1日第1版行政人事部XXX公司考勤管理制度类别管理标准编号人事[2009]030号第3章附录第9条本制度由行政人事部负责解释。第10条本制度自公布之日起执行。2009年2月1日第1版起草单位行政人事部发行2009年2月1日第1版行政人事部精品管理资料世界QQ