SZ2202800考勤管理规定

旺昌资料城精品管理资料世界网址http://tb99888.taobao.com/1.0总则1.1目的：为规范管理，严肃工作纪律，根据国家有关规定，结合市场管理部实际情况，制定本规定。1.2管理部门：人力资源中心负责考勤管理，市场管理部人力资源科负责具体实施。1.3适用范围：本规定适用于市场管理部员工(不含美容护肤顾问)。2.0考勤管理2.1工作时间2.1.1公司实行五天工作制，工作时间为每周一至周五08：30--12：00，13：00—17：30。2.2打卡2.2.1市场管理部本部员工上下班须打卡，每日至少打卡两次。2.2.2员工上班时间中途休假，须按规定打卡。2.2.3严禁代人打卡，涂改考勤卡或伪造考勤记录，违者予以开除。2.2.4市场人员采取不定时工作时间制，不要求打卡。但市场管理部因工作需要无法联系市场人员则按旷工处理。2.3外出2.3.1员工外出公干，须知会部门负责人，并到人力资源科填写《外出登记表》（格式见SZ2202801），经部门负责人审批、人力资源科确认后方可外出。否则按事假处理，扣发等时职级工资；特殊情况下无法办理相关手续时，须事后补办。2.3.2凡上班时间擅自外出办理私事者一经发现，按旷工处理。2.4出差2.4.1员工因公出差，填写《出差申请单》（格式见SZ2202801），经批准后交人力资源科，并记录出差时间，出差归来后，由人力资源科填写实际出差时间。2.5迟到、早退及旷工2.5.1员工迟到按缺勤时间的两倍扣发职级工资，以0.5小时为单位计，不足0.5小时按0.5小时计；月累计迟到三次的，按旷工一天处理，并给予警告处分；月累计迟到四次的，予以开除。2.5.2员工早退按缺勤时间的两倍扣发职级工资，以0.5小时为单位计，不足0.5小时按0.5小时计；月累计早退三次的，按旷工一天处理，并给予警告处分；月累计早退四次的，予以开除。2.5.3员工旷工一天，扣发3倍的职级工资，并给予警告处分。2.5.4员工年累计旷工三天，予以开除。2.6空卡2.6.1员工正常出勤忘记打卡或打错卡，须填写《空卡说明单》（格式见SZ2202802），经总经理签字确认后，于2个工作日内交人力资源科；超过2个工作日，按20元/次予以罚款。2.6.2超过两次以上的空卡