北大纵横：北京华北光学仪器有限公司招聘制度

旺昌资料城精品管理资料世界网址http://tb99888.taobao.com/旺昌资料城精品管理资料世界网址http://tb99888.taobao.com/北京华北光学仪器有限公司招聘管理制度北大纵横管理咨询公司二零零三年五月目录2第一章总则3第二章招聘组织5第三章招聘计划6第四章招聘形式8第五章候选人的获取85.1内部竞聘候选人的获取95.2外部招聘候选人的获取11第六章甄选116.1测评体系的建立126.2笔试程序136.3面试程序146.4测评结果的确定146.5内部竞聘的测评程序16第七章人员录用18第八章人才特区19第九章招聘工作评估20第十章附则21附件一：招聘流程21附件二：临时招聘申请表22附件二：临时招聘申请表23附件三：中层干部竞聘管理办法26附件四：内部竞聘公告28附件五：内部竞聘申请表30附件六：应聘申请书31附件七：面试评价表第一章总则第1条适用范围本制度适用于北京华北光学仪器有限公司（以下简称华光）员工的招聘管理。第2条目的为满足公司持续、快速发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。第3条原则公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。第二章招聘组织第4条公司人力资源部是公司招聘工作的主管部门，其职责如下：1.制定公司年度招聘计划，并在实际执行中加以调整；2.指导用人部门撰写拟招聘职位的职位描述和任职资格；3.决定获取候选人的渠道和方法；4.与潜在的候选人联络；5.收集简历和应聘材料；6.设计人员选拔测评方法，并指导用人部门主管使用这些方法；7.主持实施测评程序；8.为用人部门的录用提供建议；9.与候选人确定工资；10.帮助被录用人员办理体检、档案转移、劳动协议签订等各项手续；11.向未被录取的候选人表示感谢并委婉的拒绝。第5条人力资源部负