现代企业管理培训(管理者必备)

现代企业管理学现代企业管理绪论一、什么是管理？条件：①共同劳动亦是研究管理的起点②规范性即在一定的组织中中管理的价值链：管理活动的逻辑过程①价值的分析明确组织生存发展的要求②管理目标的指定要求+组织的优势资源③安排管理职能计划、组织、领导、控制定义：在社会组织中，为了实现预定的目标以人为中心进行的协调活动二、《现代企业管理》的研究对象研究企业在生产经营过程中的各种管理关系及其发展规律现代企业管理绪论三、《现代企业管理》的体系结构建立有中国特色的《现代企业管理》体系结构的要求１总结历史经验，发扬民族的优良传统２学习借鉴国外的先进的管理方法３具体的结合我国的国情指导思想――马列主义四、《现代企业管理》的主要内容：管理理论和管理实务五、学习的方法和要求第一章现代企业概论第一节现代企业概述一、企业的形成与发展二、现代企业的概念1企业是一个经济组织。（盈利组织）2企业是自负盈亏。三、现代企业的基本特征（一）业务上经营的独立性：自主经营（二）组织上的完整性（三）财务上独立核算（四）具有法人资格四、现代企业的主要类型（一）经营范围（二）企业规模（三）企业所有制（四）生产要素的密集程度第二节企业组织结构一、现代企业组织机构的设计原则（一）精简原则（二）统一领导、分级管理（三）责、权、利对等原则（四）有效的管理幅度（五）弹性的原则二、组织机构的形式第二节企业组织结构（一）直线制早期的企业组织形式（二）职能制按职能实行专业分工的管理方法的一种全能式管理。（三）直线职能制以直线制为基础，并设立职能部门从事管理工作（四）事业部（五）矩阵制第三节现代企业素质（一）现代企业素质的概念企业素质是一个综合的概念企业素质是一个动态的概念企业素质是外在表现为企业的各种能力企业经济效益来源于企业素质（二）影响企业素质因素企业外部因素（不可控因素）企业内部因素（可控因素）第三节现代企业素质（三）提高企业素质的途径（讨论）1、提高人员素质2、改进企业设备3、提高适应“外部环境”能力